關(guān)于開(kāi)展全市人才大數(shù)據(jù)庫(kù)信息采集工作的通知

各縣區(qū)委組織部、人才辦，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織部、人才辦，市委各部委辦，市各委辦局黨組（黨委），市各直屬單位黨委，各駐淮高校：

為構(gòu)建能夠立體化反映全市各類人才綜合信息的大數(shù)據(jù)庫(kù)，全面動(dòng)態(tài)掌握全市優(yōu)秀人才情況，切實(shí)提高人才工作的統(tǒng)籌性和針對(duì)性，經(jīng)研究，決定開(kāi)展人才大數(shù)據(jù)庫(kù)信息采集工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、數(shù)據(jù)采集對(duì)象

全市黨政機(jī)關(guān)、市管企業(yè)、事業(yè)單位、駐淮高校在編在職人員及各類私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等人員：

1．50周歲以下，現(xiàn)任正科職級(jí)（或相當(dāng)于正科職級(jí)）以下職務(wù)，取得中級(jí)以上職稱或全日制碩士以上學(xué)位的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等；

2．獲得過(guò)“淮上英才計(jì)劃”、“533英才工程”（領(lǐng)軍人才、拔尖人才）、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、第四期和第五期省“333工程”等市級(jí)及以上人才項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（教師和醫(yī)生群體只填報(bào)符合該條人選）；

3．駐淮高校院所50周歲以下，全日制碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，并且符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的專業(yè)技術(shù)人才；

4．近幾年全市統(tǒng)一招聘的儲(chǔ)備培養(yǎng)人才；

5．其他本單位認(rèn)為特別優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的人才。

二、相關(guān)要求

1．高度重視。各單位要高度重視人才大數(shù)據(jù)庫(kù)信息采集工作，把信息采集作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，安排綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志專門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作，對(duì)符合條件的人才做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

2．強(qiáng)化研判。在采集相關(guān)基本信息的基礎(chǔ)上，對(duì)涉及各類評(píng)價(jià)的內(nèi)容，要結(jié)合平時(shí)考察考核、工作實(shí)績(jī)、綜合表現(xiàn)等情況，按照填報(bào)要求，對(duì)各類人才有關(guān)信息進(jìn)行綜合比較研判，客觀準(zhǔn)確地作出組織評(píng)價(jià)。

3．加強(qiáng)保密。人才相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析、研判內(nèi)容，要注意信息保密，不得外傳。

4．及時(shí)報(bào)送。請(qǐng)各縣區(qū)、各單位于2016年12月7日上午下班前，將有關(guān)材料電子版和紙質(zhì)蓋章件上報(bào)市委組織部人才處.