楚州中學校務公開監(jiān)督制度

為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室依法行政行為和工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作監(jiān)督考核制度。

一、監(jiān)督考核的對象和內容

1．監(jiān)督考核的對象：學校各職能處室和工作人員。

2．監(jiān)督考核的內容及標準：

重點公開的內容為：一是群眾最關心、反映最強烈的熱點問題；二是涉及教職工切身利益、需要讓教職工清楚、明白的事項；三是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題；四是除按法律、法規(guī)屬保密范圍及暫時不宜向社會公布之外的學校其它重點工作。除法律法規(guī)必須保密的事項外，必須公開八項內容：學校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；教師干部聘任、職稱評聘、晉級晉職、選先評優(yōu)事項；學校事業(yè)費預決算、財務收支情況；大宗物資采購事項和學校基建招投標情況；教育收費項目，依據(jù)和標準；招生考試事項；學校領導班子廉潔自律情況；涉及教職工利益的其他事項。

二、考核工作的組織領導

1．校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項。

2．考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。

三、監(jiān)督考核的形式

1．聽：聽取具有校務公開內容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。

2．看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。

3．問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質量。

4．查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。

5．評：邀請區(qū)人大、政協(xié)、社會各部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。

 四、考核方法

1．日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內容開展經常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。

2．年終考核。各處室對本部門年度內校務公開工作情況自評打分。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查、處室自查和社會評議的考評結果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y果，結合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。

五、考核結果的評定及獎懲措施

考核結果評定：   

1．對按校務公開工作要求，高質量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到區(qū)有關部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀。

2．對按校務公開工作要求，較高質量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好。

3．對基本能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般。

4．對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質量較差，綜合成績在 60 分以下的處室，確定為較差。

 獎懲措施 ：

1．校務公開工作的考核，結合年終考核一并進行。對考核結果為優(yōu)秀的處室和個人予以表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。

2．考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校長辦公會討論處理。

3．考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。

六、申訴

被考核人對考核結果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。