辦人民滿意的教育

尊敬的各位同仁：

大家上午好。或許我們還沉浸在春節(jié)的安逸里，但新的征程卻已拉開帷幕，那些尚未實現(xiàn)的夢想，那些還未到達(dá)的遠(yuǎn)方，都在等待我們動身開拔！

2017年，區(qū)政府根據(jù)上級要求減少貸款10億元，區(qū)財政十分拮據(jù)。但下半年我校仍然爭取到賬資金和竣工項目合計1014萬元（含錄播、書法、電腦教室各一口）。補發(fā)了大家16年11月到17年8月的加班費，15、16、17三年的小高考獎金，16、17兩年的高考獎金，并償還了所有金額在100萬以下的欠款。經(jīng)過爭取，近期，區(qū)政府還將對我校債務(wù)產(chǎn)生原因進(jìn)行調(diào)研分析，并將給予相應(yīng)支持。顏常務(wù)說，只要我們把學(xué)校辦好，錢的事情不用我操心，不會讓我從家里拿一分錢給學(xué)校！本學(xué)期，我們力爭還清所有外債。從此以后，學(xué)校將按月發(fā)放大家加班補貼和考核費用，決不讓大家寅吃卯糧、等米下鍋！

哪有什么歲月靜好，都是有人為你遮風(fēng)擋雨！

面對政府的鼎力支持和老百姓對優(yōu)質(zhì)公辦教育的期盼，我們必須辦好人民滿意的教育。滿意的內(nèi)涵十分豐富，但教育教學(xué)質(zhì)量始終是人民是否滿意的核心要素。上學(xué)期末，高一年級在全市統(tǒng)測當(dāng)中，入圍前12000名有258人，本學(xué)期末要努力達(dá)到320人。高二年級在期末統(tǒng)測中入圍前12000名有289人，本學(xué)期末要努力達(dá)到340人；小高考學(xué)科達(dá)A要力爭突破300人次，3C以上合格率力爭提升到95%以上。高三年級期末統(tǒng)測中，應(yīng)屆文化有251人入圍，藝術(shù)249人達(dá)本科資格線，6月份高考中要確保完成500人（文化300、藝術(shù)200）的本科錄取數(shù)大關(guān)。高三年級有700多人次要參加小高考補考，有效合格率必須達(dá)到100%！

第一，辦好人民滿意的教育，“一個班級都不能少”。

所有班級要共同發(fā)展、齊頭并進(jìn)，不能自降標(biāo)準(zhǔn)、甘于平凡。實驗班要努力爭取全員上文化本科，要敢有“舍我其誰”、“天下第一”的氣概；藝術(shù)班更要全部被本科錄取，人人成才，個個出彩；平行班要爭取放衛(wèi)星，要多向不可能要可能。同志們，想成功不一定就能成功，但連想都不敢想的人，注定不能成功！一個班級都不能少，這是一種普惠性的準(zhǔn)則，只有遵循這一準(zhǔn)則，我們才能獲取教育教學(xué)質(zhì)量的全面豐收，廣大楚中學(xué)子才能有更多圓夢人生的機會。

第二，辦好人民滿意的教育，“一門學(xué)科都不能少”。

提高教育質(zhì)量，關(guān)鍵在于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展與個性發(fā)展。語數(shù)外理化生政史地信息體育藝術(shù)這十二門學(xué)科，既是保證學(xué)生全面發(fā)展的基礎(chǔ)，也是發(fā)掘并培養(yǎng)學(xué)生個性發(fā)展的途徑手段。高中三個年級教育教學(xué)工作各有側(cè)重點，我們要樹立科學(xué)正確的質(zhì)量觀，往小了說，不能偏科，只強化語數(shù)外不重視選修，那必將造成大批學(xué)生1B1C不對位，甚至雙C都不對位；往大了說，在緊抓考試成績提高的同時，也要注重學(xué)生品行、能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。

第三，辦好人民滿意的教育，“一個學(xué)生都不能少”。

教育的成功學(xué)，不能“唯狀元是瞻”、“唯精英是瞻”。這既難滿足學(xué)生多元化的發(fā)展需求，也難讓人民滿意有肥沃的土壤。為師者，應(yīng)關(guān)愛每個學(xué)生，讓質(zhì)量優(yōu)勢惠及每個人，讓更多的百姓子女有機會通過教育改變自身的命運。少數(shù)學(xué)生課上睡覺，課后吸煙、玩手機、早戀等。我們級部、處室要管，所有老師更要管，不能因不是自己教的學(xué)生，或者不是學(xué)優(yōu)生，就視而不見、聽而不聞。

第四，辦好人民滿意的教育，安全最重要。

老師工作，一崗雙責(zé)，既要教書育人，又要維護(hù)校園安全，尤其是課堂安全。楚州中學(xué)這兩三年都吃過苦，我們要吸取教訓(xùn)。

不管是十節(jié)課，還是晨讀、午休、晚自習(xí)，我們一定要按時堅守陣地，不能擅自離崗，特別不能體罰和變相體罰學(xué)生，否則后果嚴(yán)重。安全工作，只有起點，沒有終點，警鐘長鳴。

各位同仁，習(xí)總說過，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。全體老師要不忘初心，繼續(xù)前行，學(xué)校也將在科學(xué)用人制度、良性評價體系、優(yōu)化教學(xué)手段三方面，樂于探索、敢于實踐，勇于堅守！

一是，改革用人制度，探索建立雙向選擇的競爭聘任機制。

全體行政人員要解放思想、敢于勝利、嚴(yán)于律己、甘做表率、忠于事業(yè)、忠于學(xué)校。所有行政人員周一到周五上午，要在七點半前到校，周六日至少有一天在校上班。每周聽課，校級不少于4節(jié)，中層不少于3節(jié)，要定時檢查公布。年級部組長的選聘，由行政人員自愿申請，校長室進(jìn)行遴選。實施級部組長考核機制，重點突出教育教學(xué)質(zhì)量和師生安全，一年一聘。老師填寫任教年級意向表，教務(wù)處、教科室與級部共同選聘備課組長，由備課組長選聘備課組成員。政教處與級部共同選聘班主任，由班主任擇優(yōu)選聘本班教師，最終形成年級部人員。

二是，完善評先評優(yōu)制度，探索建立可量化、易考核的科學(xué)評價機制。

一方面繼續(xù)執(zhí)行教育教學(xué)成果獎等項目的評比。同時加大對超課時和實績突出老師的獎勵力度；另一方面，綜合教學(xué)成果、出勤表現(xiàn)等因素，評定優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者，發(fā)給一定物質(zhì)獎勵。并在上述人員中產(chǎn)生年度考核“優(yōu)秀”名單，更作為學(xué)校向上推薦表彰的候選人。同時，在重大節(jié)日期間，加大優(yōu)秀教師表彰慰問力度，并利用主流媒體、網(wǎng)站等平臺，推介典型人物，形成激勵氛圍。 

三是，優(yōu)化教學(xué)手段，探索建立高效規(guī)范的教學(xué)管理機制。

通過創(chuàng)建省級智慧校園，為老師購置手提電腦，改革教案書寫模式，逐步取消手寫教案，考核電子教案的修改情況，強化二次備課，提高工作效率。本學(xué)期，從我開始，全員考勤。十八大后，從中央到地方，都在狠抓作風(fēng)建設(shè)。從市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委到局紀(jì)委，正在嚴(yán)抓教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，已有多人被追責(zé)。學(xué)校強化考勤管理，既是嚴(yán)格執(zhí)行上級要求，更是提高自身辦學(xué)能力、改善社會形象的需要。一般散沙式的學(xué)校，永遠(yuǎn)都不是家長們的首選！

同志們，憶往昔，歲月崢嶸；看今朝，任重道遠(yuǎn)。習(xí)總強調(diào)，“更好的教育是人民對美好生活向往的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)一切美好期盼的重要基礎(chǔ)”。昨日可憶，未來可期。春節(jié)是新的開始，預(yù)示著新的希望。新的一年，祝大家：有力量、有夢想、有遠(yuǎn)方、更有綻放!

 謝謝大家。